Job der Woche
Energiegeladene Kollegen gesucht!
…bei der Stadtwerke Bitterfeld-Wolfen Gruppe.
Netzmeister Strom (m/w/d)
interessante und abwechslungsreiche Position, in Vollzeit; unbefristetes Arbeitsverhältnis; attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Energieversorgungsunternehmen mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Mitwirken an interessanten Projekten in einer motivierenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre; Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V); umfangreiche Sozialleistungen einschließlich betrieblicher Altersvorsorge über eine Zusatzversorgungskasse
Unterstützung bei der Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung der Stromversorgungsanlagen; Veranlassen, Organisieren und Überwachen von erforderlichen Instandhaltungsmaßnahmen im Netzgebiet; Planung und Instandhaltung der Steuer- und Regelungstechnik, einschl. Datenfernübertragung; Überwachung von Vertragspartnern hinsichtlich Einhaltung des Arbeitsschutzes, Qualität der Arbeiten und Einhaltung von Terminplänen; Erteilung der Arbeitserlaubnis zur Ausführung von Arbeiten unter Spannung im NS-Netz; Organisation der Netzüberwachung und –steuerung; Gefahren- und Schwachstellenanalyse der Steuer- und Regelungstechnik; Überwachung des Netzsicherheitssystems; Anleiten der Mitarbeiter auf fachlicher Ebene und in allen Fragen der Arbeitssicherheit; Teilnahme an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
abgeschlossene Meisterausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik oder BMSR; Schaltberechtigung bis 30 kV wünschenswert; umfassende Berufserfahrung in der Betriebsführung von Niederspannungs- und Mittelspannungsnetzen; Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und GIS-Systemen wünschenswert; sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Standardsoftware; Teilnahme am Bereitschaftsdienst; teamfähig, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit; Führerschein der Klasse B
Überdurchschnittliche Vergütung mit regelmäßiger Anpassung entsprechend der Tarifverhandlungen Zahlung 13. Monatsgehalt Betriebliche Altersvorsorge über Zusatzversorgungskasse Zusätzliche Sozialleistungen (Zuwendung bei Geburtstagen, Jubiläen usw.) Funktionszulagen für besondere zusätzliche Tätigkeiten Prämienzahlung für Leistungsträger
Home-Office (mobiles Arbeiten) Energiepreisvergütung Arbeitszeit Arbeitskleidung u. Reinigungsgeld Wohnungsfürsorge (Mitarbeiterdarlehen) Weihnachtszuwendungen Mitarbeiterkinder Bezahlte Freistellungen (Sonderurlaub Geburt usw.) Treuebonus, Urlaub, Altersrente
Unterstützung der Mitarbeiter bei Wohnungs- und Grundstückssuche sowie Kindergartenplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement Berücksichtigung von Teilzeitwünschen Freistellung bei Ausübung Ehrenamt Firmenkleidung zur privaten Nutzung (Jacken, Polo-Shirts, Westen etc.) Private Nutzung von LKW, Bus, Pedelecs und SUP-Boards Private Smartphone Nutzung Sozial-Sponsoring für Vereine, Sozial- und Bildungsprojekte Regelmäßige Betriebsfeiern (Frauentag, Grillen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsausflüge etc.), individuelle teambildende Angebote Titel familienfreundliches Unternehmen
